免费征婚网消息称，2026年1月6日，人社部对年假问题进行了回应。人社部明确：只要连续工作满12个月，包括在不同单位的时间累计也算，就有权休年假。未休离职可折现补偿，最高可休15天，具体能休几天呢？按累计工龄算：工作1到10年可休5天，10到20年休10天，20年以上能休15天。如果离职时年假没休完，单位必须按天数折算补偿。

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在普通生存巨大的危机的当下，不得不重提重新分配，公平分配等问题，于是，底层劳动者的权益又摆上了台面了，但人社部只说了连续工作满12个月，有权利休假，没有说如何休，如果在一年中，在A公司工作了3个，又在B公司工作了9个月，这年休假，应该由B公司支付是吧，那如果一年中在A公司工作了10个月，又在B公司工作了2个呢，这个年假由谁来支付？没有说，即使劳动者去维权，也找不到对应的标的。