免费征婚网消息称，近日，江苏省常熟市一名女子因奶奶去世申请事假遭公司拒绝，反被要求离职的事件引发社会关注。目前，该女子已向劳动仲裁部门申请仲裁，案件将于2026年1月29日开庭审理。

据当事人李女士（化姓）介绍，她在常熟市一家公司担任文员一年多。2025年7月，奶奶去世后，她向经理申请5天事假，获分公司经理和人事初步同意。但当她踏上返乡高铁时，总公司法人突然拒绝批假，称她工作不尽心，上班摸鱼，并通过人事告知她“要么自己离职，要么被公司开除”。李女士表示，公司以她“上班摸鱼”为由拒绝批假，但分公司无监控和打卡设备，无法证实该说法。此外，公司曾试图将她转岗为销售，遭她拒绝。

李女士返乡处理后事期间，公司持续施压。她情绪崩溃，向人事表示“丧事办完再协商”，但未获回应。处理完奶奶丧事后，她委托律师向公司发出《被迫解除劳动关系通知书》，要求支付工资和赔偿金，但公司仅于2025年8月底支付了工资，未付赔偿金。李女士还指出，公司未为她缴纳社保。

涉事公司违法行为：
诽谤她人；
违法解除劳动合同；
不足额交纳社保；

李女士已经提起了劳动仲裁，劳动仲裁部门已受理此案，估计公司要喝一壶了。法律专家指出，公司拒绝员工处理直系亲属丧事的合理请假并解除劳动合同，涉嫌违法。根据《劳动合同法》，劳动者有权因家庭重大变故请假，用人单位应尊重社会公序良俗。若仲裁认定公司违法解除合同，李女士可获赔偿金及补缴社保。此事件凸显部分企业用工管理缺乏人性化，法律专家呼吁用人单位在行使管理权时兼顾情理与法理。

江苏分类征婚：

南京、苏州、无锡、扬州、常州、镇江、淮安、南通、江阴、连云港、徐州、淮阴、宿迁、东台、泰州、仪征、丹阳、宜兴、常熟、淮安、盐城、兴化、姜堰、溧阳